Rumkit Bhayangkara Gelar Sosialisasi Penilaian Kinerja Pegawai BLU secara Transparan dan Obyektif

PALANGKA RAYA – Rumah Sakit (Rumkit) Bhayangkara Tingkat III Palangka Raya Polda Kalteng melalui Bidang Sumber Daya Manusia (SDM) melakukan Sosialisasi Penilaian Kinerja Pegawai Badan Layanan Umum (BLU) Non Aparatur Sipil Negara (ASN) bertempat di Aula Gawi Hapakat Rumkit Bhayangkara setempat, Selasa (29/4/2025) pagi.

Kegiatan yang disampaikan langsung oleh Kepala Urusan Administrasi (Kaurmin) Rumkit Bhayangkara Penda TK I Ani Purwaningsih, A.Md.Kep, S.Sos, M.A.P., turut di hadiri sejumlah Pejabat Utama, para Perwira, Karu, Kaur dan Penanggung Jawab unit atau bagian.

Kapolda Kalteng Irjen Pol Iwan Kurniawan melalui Kepala Rumah Sakit (Karumkit) Bhayangkara Tingkat III Palangka Raya Polda Kalteng AKBP dr. Anton Sudarto, M.A.R.S. menyampaikan bahwa sosialisasi ini untuk memberikan pengetahuan dan pemahaman yang sama dalam penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) BLU dan penilaian kinerja di lingkungan Rumah Sakit.

“Sosialisasi ini dilakukan sebagai dasar pengembangan sistem Remunerasi untuk mengwujudkan penilaian kinerja yang transparan Dan obyektif bagi Pegawai BLU”, ujarnya.

Adapun materi yang disampaikan terkait pengelolaan kinerja Pegawai BLU dengan penekanan bahwa kinerja individu harus mendukung kinerja organisasi. Untuk itu perlu diperhatikan keselarasan kinerja organisasi dengan kinerja individu.

Pengelolaan kinerja pegawai terdiri atas perencanaan kinerja meliputi penetapan dan klarifikasi ekspektasi, pelaksanaan, pemantauan, dan pembinaan kinerja Pegawai yang meliputi pendokumentasian kinerja. Kemudian pemberian umpan balik berkelanjutan, dan pengembangan kinerja pegawai; penilaian kinerja pegawai yang meliputi evaluasi kinerja pegawai, dan tindak lanjut hasil evaluasi kinerja pegawai yang meliputi pemberian penghargaan dan sanksi.